Insights Discovery
Insights Discovery dla firm i organizacji
Insights Discovery to jedno z najpopularniejszych na świecie narzędzi do budowania samoświadomości i poprawy współpracy w zespołach.
W GoodHR wdrażamy Insights Discovery w firmach – od badania online, przez indywidualne profile, po warsztaty zespołowe, które przekładają wyniki na codzienną współpracę.
30 minut, bez zobowiązań
Insights Discovery
Czym jest Insights Discovery?
Insights Discovery to narzędzie psychometryczne opracowane przez firmę Insights z siedzibą w Szkocji, oparte na teorii typów psychologicznych Carla Gustava Junga. Służy do budowania samoświadomości — pomaga ludziom zrozumieć, jak naturalnie myślą, komunikują się i podejmują decyzje, a także dlaczego inni robią to inaczej.
Model Insights Discovery opisuje zachowania człowieka za pomocą czterech energii kolorystycznych:
Ognista Czerwień (Fiery Red) – energia nastawiona na działanie i wyniki. Osoby z dominującą czerwienią są bezpośrednie, zdecydowane i skoncentrowane na celu. Lubią mieć kontrolę, szybko podejmują decyzje i oczekują konkretów.
Słoneczna Żółć (Sunshine Yellow) – energia nastawiona na ludzi i interakcje. Osoby z dominującą żółcią są entuzjastyczne, kreatywne i towarzyskie. Lubią pracować z innymi, generować pomysły i inspirować otoczenie.
Spokojna Zieleń (Earth Green) – energia nastawiona na relacje i harmonię. Osoby z dominującą zielenią są empatyczne, cierpliwe i lojalne. Cenią stabilność, dbają o innych i potrzebują czasu na podjęcie decyzji.
Chłodny Błękit (Cool Blue) – energia nastawiona na precyzję i analizę. Osoby z dominującym błękitem są dokładne, metodyczne i ostrożne. Opierają się na danych, lubią strukturę i cenią jakość ponad szybkość.
Każdy człowiek posiada wszystkie cztery energie – różni się jedynie ich proporcja i kolejność. To właśnie unikalna kombinacja kolorów tworzy indywidualny profil, który jest przedstawiany w szczegółowym raporcie (ponad 20 stron).
Badanie polega na wypełnieniu krótkiego kwestionariusza online lub w siedzibie firmy (25 pytań, ok. 15-20 minut). Na tej podstawie system generuje spersonalizowany profil Insights Discovery opisujący styl komunikacji, mocne strony, potencjalne słabości, motywatory, stresory oraz wskazówki dotyczące współpracy z osobami o innych preferencjach.
Insights Discovery
Dla kogo jest Insights Discovery w firmie?
Insights Discovery sprawdza się wszędzie tam, gdzie jakość komunikacji i współpracy ma bezpośredni wpływ na wyniki. Najczęściej wdrażamy badanie w następujących sytuacjach:
- Zespoły, które chcą lepiej się rozumieć - Insights Discovery daje zespołowi wspólny język do rozmowy o preferencjach, potrzebach i stylu pracy. Zamiast „ona jest trudna we współpracy" pojawia się „ona ma dominujący Chłodny Błękit - potrzebuje danych i czasu, zanim podejmie decyzję".
- Menedżerowie i liderzy - model kolorów pomaga dostosować styl zarządzania do konkretnych osób. Inaczej motywujesz kogoś z dominującą Ognistą Czerwienią (daj mu cel i zejdź z drogi), a inaczej osobę z dominującą Spokojną Zielenią (daj jej poczucie bezpieczeństwa i czas).
- Zespoły sprzedażowe - Insights Discovery pomaga handlowcom rozpoznawać preferencje komunikacyjne klientów i dopasowywać styl rozmowy. Klient z dominującym błękitem chce danych i szczegółów, klient z dominującą żółcią chce relacji i entuzjazmu.
- Działy HR - szukają narzędzia do rozwoju pracowników, budowania kultury organizacyjnej i planowania ścieżek kariery w oparciu o indywidualne preferencje.
- Firmy w trakcie zmian - restrukturyzacja, nowe zespoły, integracja po fuzji. Insights Discovery przyspiesza budowanie zaufania i zrozumienia w grupie, która jeszcze się nie zna.
Insights Discovery
Jak przebiega wdrożenie Insights Discovery w Twojej firmie?
Krok 1: Rozmowa wstępna i ustalenie celów
Zaczynamy od rozmowy, w której ustalamy kontekst i cel badania. Czy chodzi o poprawę komunikacji w zespole? Rozwój menedżerów? Budowanie nowego zespołu? Cel wpływa na to, jak zaprojektujemy warsztat i na czym się skupimy przy omawianiu wyników.
Krok 2: Badanie – kwestionariusz Insights Discovery
Każdy uczestnik otrzymuje indywidualny link do kwestionariusza online. Wypełnienie zajmuje ok. 15-20 minut (25 pytań). Badanie można wypełnić z dowolnego miejsca – potrzebny jest tylko komputer lub tablet z dostępem do internetu.
Krok 3: Profil Insights Discovery
Na podstawie odpowiedzi system generuje indywidualny profil Insights Discovery – szczegółowy raport liczący ponad 20 stron, który opisuje:
- dominujące energie kolorystyczne i ich proporcje
- styl komunikacji i preferencje w pracy
- mocne strony i wartość, jaką osoba wnosi do zespołu
- potencjalne słabości i tzw. martwe punkty
- motywatory i stresory
- wskazówki dotyczące współpracy z osobami o innych preferencjach
Profil jest poufny – każdy uczestnik otrzymuje swój raport indywidualnie.
Krok 4: Warsztat zespołowy
To moment, w którym indywidualne profile zaczynają pracować na zespół. Warsztat trwa zazwyczaj 4-8 godzin i obejmuje:
- Omówienie modelu kolorów – uczestnicy poznają cztery energie i uczą się je rozpoznawać u siebie i innych
- Koło zespołu (Team Wheel) – wizualna mapa pokazująca rozkład energii kolorystycznych w zespole. Pozwala zobaczyć, gdzie są dominujące energie i potencjalne luki
- Ćwiczenia praktyczne – symulacje komunikacyjne, w których uczestnicy ćwiczą dostosowywanie stylu do preferencji rozmówcy
- Zasady współpracy – zespół wypracowuje konkretne ustalenia: jak się komunikować, jak dawać feedback, czego unikać
Insights Discovery
Najczęściej zadawane pytania
Co to jest Insights Discovery?
Insights Discovery to narzędzie psychometryczne oparte na psychologii Carla Junga, które wykorzystuje model czterech energii kolorystycznych (Ognista Czerwień, Słoneczna Żółć, Spokojna Zieleń, Chłodny Błękit) do opisu stylu komunikacji, preferencji i zachowań. Służy do budowania samoświadomości i poprawy współpracy w zespołach. Narzędzie jest używane na całym świecie – wygenerowano ponad 4 miliony profili.
Dlaczego warto wdrożyć Insights Discovery z GoodHR?
Akredytowany praktyk na pokładzie. Insights Discovery to narzędzie licencjonowane – profil może wygenerować wyłącznie akredytowany praktyk. W GoodHR masz pewność, że badanie przeprowadza osoba z odpowiednimi kwalifikacjami i doświadczeniem w interpretacji wyników.
Czy test Insights Discovery jest bezpłatny?
Nie. Insights Discovery to licencjonowane narzędzie psychometryczne – profil może wygenerować wyłącznie akredytowany praktyk. Nie istnieje oficjalna darmowa wersja testu. W internecie można znaleźć uproszczone quizy kolorystyczne, ale nie dają one spersonalizowanego raportu Insights Discovery ani nie mają takiej samej trafności i szczegółowości.
Co to jest koło zespołu (Team Wheel) w Insights Discovery?
Koło zespołu to wizualna mapa, która pokazuje pozycję każdego członka zespołu na „kole kolorów” Insights Discovery. Na jednym diagramie widać, jakie energie dominują w zespole, gdzie są skupiska osób o podobnych preferencjach i gdzie mogą pojawić się luki. To jedno z najcenniejszych narzędzi warsztatu zespołowego – daje natychmiastowy wgląd w dynamikę grupy.
Czy wyniki Insights Discovery się zmieniają?
Oferujemy bezpłatną 30-minutową konsultację wstępną!