Wspieramy pracodawców
Budujemy zaangażowane miejsca pracy i nowoczesne strategie HR
Pomagamy firmom rozwijać kulturę organizacyjną, zaangażowanie pracowników i skuteczne procesy HR – od audytów i diagnoz po warsztaty, Gallupa i HR na godziny.
ZAUFALI NAM
Nasi klienci
Obszary działania
Co możemy dla Ciebie zrobić?
Autorski Audyt Pracodawcy
Diagnozujemy, jak postrzegana jest Twoja firma jako pracodawca - wewnątrz i na zewnątrz. Raport z rekomendacjami, które możesz od razu wdrożyć.
HR na godziny
Wsparcie HR-owe bez konieczności zatrudniania pełnoetatowego specjalisty. Elastyczny model współpracy dopasowany do Twoich potrzeb.
Test talentów Gallupa
Badanie CliftonStrengths z certyfikowanym coachem Gallupa. Indywidualne profile, konsultacje 1:1 i warsztaty zespołowe oparte na mocnych stronach.
Insights Discovery
Narzędzie psychometryczne oparte na modelu czterech energii kolorystycznych. Profile osobowości, koło zespołu i warsztaty poprawiające komunikację.
Kultura organizacyjna
Badania satysfakcji, projektowanie employee experience i budowanie kultury organizacyjnej, w której ludzie chcą pracować.
Szkolenia
Szkolenia i warsztaty rozwijające kompetencje przyszłości - od komunikacji i feedbacku po zarządzanie wielopokoleniowym zespołem.
Assessment center
Sesja oceny kompetencji oparta na zadaniach symulacyjnych i obserwacji zachowań. Kilku niezależnych asesorów, jeden obiektywny raport dla każdego uczestnika.
Warsztaty Design Thinking
Moderowane sesje na realnym wyzwaniu Twojej firmy, oparte na metodologii Design Thinking ze Stanfordu. Od zrozumienia potrzeb użytkownika po przetestowany prototyp.
Misja i cele
Zadowolony pracownik to
zadowolony klient
Pomagamy zespołom HR w mierzeniu satysfakcji pracowników, a następnie w zaprojektowaniu odpowiednich działań, które najbardziej przełożą się na podniesienie zaangażowania pracowników. Dążymy do tego, aby najwięcej nowych kandydatów pochodziło z poleceń aktualnych pracowników. Pomagamy zbudować proces rekrutacji i wdrożenia, który jest wizytówką firmy.
21% wyższą efektywność
22% wyższy przychód dla firmy
37% niższą absencję*
Tylko 7% nowych pracowników, którzy pozytywnie oceniają proces onboardingu rozważa zmianę pracy. Liczba ta gwałtownie rośnie do 80% w przypadku tych, którzy czują się niedoszkoleni z powodu złego procesu wdrożenia.*
Pracownicy dumni ze swojego miejsca pracy sami szukają sposobów na poprawienie jakości działania swojego przedsiębiorstwa i lepszą obsługę klienta. Wielu z nich tworzy także innowacyjne i zyskowne rozwiązania.
DARMOWE MATERIAŁY
Pobierz darmowe eBooki
Trzy starannie przygotowane przez Magdę Maroń ebooki z branży HR, do pobrania za darmo z naszej strony internetowej.
Jak pracujemy?
Zdecyduj, czego potrzebujesz
Doradztwo i konsultacje
Szkolenia i warsztaty
Badania, audyty, analizy
HR na godziny
good hr
Ekspertka, która stoi za GoodHR
Magda Maroń
Założycielka GoodHR
Gallup-Certified Strengths Coach · Psycholog biznesu · Akredytowany praktyk Insights Discovery
Magda od lat wspiera organizacje w budowaniu efektywnych, zaangażowanych zespołów. Jako psycholog biznesu i certyfikowany coach talentów Gallupa łączy wiedzę o ludziach z pragmatycznym podejściem do wyników biznesowych.
Referencje
Opinie klientów
Umów bezpłatną konsultację - porozmawiajmy o Twoim zespole