Autorski Audyt Pracodawcy
People and Culture Scan to nasz Autorski Audyt Pracodawcy.
Czy czujesz, że Twoja firma utknęła w miejscu? Procesy się wydłużają, komunikacja staje się wyzwaniem, a zaangażowanie zespołu spada, mimo Twoich starań? Zmień z nami organizacyjny zastój w dobrze naoliwiony mechanizm.
Zanim wdrożymy rozwiązania, musimy znaleźć źródło problemów. People and Culture Scan to drobiazgowa diagnoza „zdrowia” Twojej organizacji, która składa się z trzech etapów:
- Analiza danych i wskaźników: Robimy „rentgen” Twojej firmy. Przeglądamy rotację, strukturę zespołów oraz kluczowe dokumenty kadrowe, by znaleźć twarde dowody na to, co wymaga poprawy.
- Badania opinii pracowników: Dzięki neutralności zewnętrznego badacza uzyskujemy szczerość, której nie zapewnią żadne rozmowy wewnętrzne z HR czy menedżerami. Realizujemy wywiady indywidualne, grupowe oraz anonimowe badania ankietowe online wśród całej załogi.
- Weryfikacja procesów: Obserwujemy przepływ zadań i analizujemy wąskie gardła w komunikacji wewnętrznej. Sprawdzamy, gdzie ucieka efektywność.
Co otrzymujesz? Obszerny raport z konkretnymi wnioskami i mapą drogową zmian, która – jak w przypadku naszych klientów – może stać się impulsem do skokowego wzrostu wydajności.
Czy wiesz, że…? Źle poukładane procesy to jedna z 5 głównych przyczyn wypalenia zawodowego pracowników.
Dowiedz się, jak pomogliśmy jednemu z naszych Klientów wyjść z organizacyjnej mgły i wypracować precyzyjną strategię rozwoju – Business Case od organizacyjnej mgły do precyzyjnej strategii rozwoju
twoje korzyści
Co zyskujesz posiadając miękki HR na godziny?
- Brak kosztów związanych z zatrudnieniem dodatkowych pracowników HR na etat
- Fakturę za nasze usługi możesz wrzucić w koszty
- Otrzymujesz działania dopasowane do potrzeb organizacji
- Twoi obecni pracownicy zespołu kadr zyskują bieżące wsparcie, dostęp do praktyk z różnych branż i firm, a co za tym idzie możliwość rozwoju